（1）中心负责人情况
中心负责人黄祖庆教授，东南大学管理科学与工程博士研究生毕业，“浙江省151人才工程”第二层次人选，浙江省人文社科重点研究基地“标准化与知识产权管理”信息技术管理方向负责人，浙江省哲学社会科学重点研究基地“浙江省产业发展政策研究中心” 产业转型升级政策研究所负责人，浙江省软科学研究专家咨询组成员、中国优选法统筹法与经济数学研究会高级会员、全国经济数学与管理数学学会会员、浙江省金融工程学会理事，加拿大温莎大学高级访问学者。
黄祖庆教授长期重视教学工作，为人师表、教书育人，教学效果优良，近年来教学评价都是A。科研工作能力强，紧紧围绕可持续发展中的决策与对策问题开展相关研究，已在学术界产生一定影响。近年来，共承担或参与了国家自然基金项目5项、浙江省自然基金项目1项、浙江省科技厅软科学项目1项、浙江省哲学社会科学项目1项和多个横向合作项目；并已在《管理科学学报》、《中国管理科学》、《数量经济技术经济研究》、《管理工程学报》等杂志发表论文30多篇，其中EI收录5篇、SCI收录1篇，具有较强的科研水平和较高的学术地位，尤其是2004年《中国管理科学》发表的论文“逆向物流系统结构研究的现状及展望”于2008年被中国科学技术协会评为“第六届中国科协期刊优秀学术论文”二等奖，截至2013年2月该文的他引频次达到523人次。出版了《物流与供应链的三大问题研究》和《逆向物流管理研究：理论与浙江实践》等2部专著，其中专著《物流与供应链的三大问题研究》获得2009年浙江省哲学社会科学优秀成果三等奖和2008年浙江省高校优秀科研成果一等奖，《逆向物流管理研究：理论与浙江实践》获得2012年浙江省社科联第四届社科研究优秀成果一等奖。
（2）队伍结构
中心现有专兼职人员38人，其中：高级职称、中级职称比例分别为73.68%、23.68%；硕士研究生以上学历37人，其中博士20人，占比52.63%。中心立项前后专职人员职称结构人数变化、学历结构人数变化如图2、图3所示。
图2立项前后中心人员职称结构变化
图3立项前后中心人员学历结构变化
（3）队伍素质
中心教师积极参与实验教学与科研，努力提升自身素质和教学水平，取得了较好的教学科研成效。2010年以来，中心教师共承担各级教学课题39项，公开发表教学论文26篇。承担国家级、省级以上纵向科研课题50项，在国内外学术期刊发表科研论文27篇，其中一级期刊5篇，SCI等三大检索收录的15篇；主编实验教材2部；承担国家精品课程1门、省级精品课程1门、校级精品课程7门；拥有浙江省教学名师1名、省教坛新秀1名、校教学名师1名，拥有“标准化与质量管理”浙江省高等学校创新团队和浙江省《质量管理学》课程教学团队。
